核心竞争

团队现状

公司拥有完善的人力资源体系,目前拥有员工365名,其中硕士3人,本科以上学历15人,高级工程师12人,公司同时公司注重人才培养,建立一整套引才、选才、育才、留才等机制,以企业文化建设为途径,坚持以人为本的原则,建立适合人才成长的职业规划体系,打造技术、管理、生产三大员工职业发展通道,以实现公司的共同发展。

 


技术研发

公司依托“浙江省企业技术中心”等平台,每年投入约5%以上销售收入用于技术创新,近年来,公司先后承担国家火炬计划项目2项,国家电子发展基金1项,国家重点新产品3项,国家中小企业创新基金项目3项,国家星火计划项目1项,获得国家专利18个,省科技厅科技重大项目2项,省经信、科技创新项目4项,经专家验收评审的省级新产品65项。



制造能力

凯文注重基础设施设备的建设,拥有国内领先、行业先进的3吨球磨机、150吨自动压机、45米自动隧道窑、四工位磨床、45吨油压机、真空出料系统及去离子水系统等一流的生产设备,分别为产品重要工序球磨、成型、烧结以及磨加工等服务,又配套有磁性测试仪、粒度分布测试仪、影像仪、机械强度测试仪等国内先进的检测设备为辅,共同打造了凯文品质卓越的产品。

公司年产20000吨铁氧体预烧料和20000吨产品约3000多种规格产品的生产能力。所生产的产品30%以上达到国际先进水平,50%以上国内领先水平。近年来,公司先后承担国家火炬计划项目2项,国家电子发展基金1项,国家重点新产品3项,国家中小企业创新基金项目3项,国家星火计划项目1项,获得国家专利18个,省科技厅科技重大项目2项,省经信、科技创新项目4项,经专家验收评审的省级新产品65项。



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